6 Dingen die ik heb geleerd toen psoriatische artritis mij dwong te bewegen


We respecteren uw privacy. Als u zich moet verplaatsen vanwege uw toestand, kunnen bepaalde dingen de overgang vergemakkelijken .Getty Images Het hebben van een chronische aandoening zoals arthritis psoriatica brengt heel wat uitdagingen met zich mee.

We respecteren uw privacy. Als u zich moet verplaatsen vanwege uw toestand, kunnen bepaalde dingen de overgang vergemakkelijken .Getty Images

Het hebben van een chronische aandoening zoals arthritis psoriatica brengt heel wat uitdagingen met zich mee. U moet mogelijk gehandicapt zijn en uw baan verlaten. Minder werken of helemaal niet, kan betekenen dat je meer betaalbare woningen moet vinden die je kunt ondersteunen met een verlaagd inkomen. Ik weet het, want dat is wat ik onlangs moest doen. Tot eerder dit jaar woonden mijn man en ik in Jersey City, New Jersey - aan de overkant van de rivier van New York City, waar ik werkte bij een nationaal erkend bedrijf advocatenkantoor. Ik kreeg een paar maanden na het begin van mijn werk de diagnose artritis psoriatica. Nu, na meer dan vijf jaar bij het bedrijf, merkte ik dat de pijn, vermoeidheid en beperkte mobiliteit in verband met mijn toestand van invloed waren op mijn vermogen om te werken. Toen de tijd aanbrak om aan te kondigen, ging ik uit van invaliditeit, Ik voelde me opgelucht. Ik was het zat om mensen te moeten teleurstellen die op mij rekenden. Tijdens mijn ambtstermijn bij het bedrijf had ik drie operaties gehad met langdurige hersteltijd, zes ernstige bronchiale infecties, 39 halve dagen vrij voor mijn infusiebehandelingen en nog veel meer persoonlijke of zieke dagen vanwege medicijnbijwerkingen.

Aan Aan de andere kant voelde het alsof ik gefaald had in iets dat ik graag deed.

Als je in een vergelijkbare situatie bent, hoop ik dat mijn ervaring kan helpen om het je wat gemakkelijker te maken. Hier zijn enkele dingen die ik heb geleerd over het overstappen van een baan of thuis vanwege een gezondheidstoestand.

1. Geef uw werkgever voldoende kennisgeving

Dit is altijd een goed idee wanneer u een functie verlaat, en nog meer wanneer u uitvalt. Je zult de medewerking van je collega's nodig hebben als je weer aan het werk gaat. U gaat ook vertrouwen op uw HR-team met uw handicaptoepassing en statusrapporten.

2. Maak vroeg contact met de HR-verantwoordelijke voor invaliditeitsclaims

Deze persoon is verantwoordelijk voor het kennen van de ins en outs van het indienen van een aanvraag voor invaliditeit onder de arbeidsongeschiktheidsverzekering van uw werkgever op korte termijn. Ze zal je door het proces leiden.

3. Vraag de HR-persoon van uw werkgever of u direct contact moet opnemen met de verzekeringsmakelaar

Uw HR-medewerker zal hand in hand gaan met een verzekeringsmakelaar om ervoor te zorgen dat alle benodigde formulieren in orde zijn. Maar het is handig om de broker zelf te ontmoeten, ook al is dit alleen via e-mail. De makelaar kan alle vragen beantwoorden die niet door menselijke hulpbronnen kunnen worden gedaan.

4. Als u huurt, zoek uit of er medische uitzonderingen zijn waardoor uw lease-overeenkomst kan worden verbroken

Lease-overeenkomsten zijn meestal stroperig, en het verbreken van een kan een forse vergoeding betekenen. Als u al een goede relatie hebt met uw property manager, kan zij mogelijk namens u de clementieverzoeker om goedhartige documentatie vragen. Zo niet, zorg dan dat u uw financiële verplichtingen begrijpt voordat u uw woning opgeeft.

5. Maak al uw medische afspraken met uw huidige leveranciers voordat u uw baan verlaat

U heeft uw huidige artsen nodig om een ​​deel van uw invaliditeitstoepassing in te vullen. Het is een goed idee om dit te doen terwijl u nog op kantoor bent. Artsen hebben het erg druk en je hebt je formulieren op tijd ingediend.

6. Maak zo snel mogelijk medische afspraken op uw nieuwe locatie

Hoe eerder u een provider ziet en uw claim wordt goedgekeurd, hoe eerder uw betalingen kunnen beginnen.

Ik wou dat ik dit had geweten voordat ik verhuisde. De invaliditeitsverzekeringsmaatschappij had medische gegevens nodig van mijn nieuwe artsen voordat ze mijn claim goedkeurden. Mijn betalingen duurden 26 weken, maar ze startten pas twee maanden nadat ik mijn baan had verlaten. Niet bepaald een naadloze overgang financieel.

Vergeet niet dat er mensen zijn om je te helpen een grote verandering aan te pakken, maar jezelf van tevoren voorbereiden is altijd het beste. Lori-Ann Holbrook woont samen met haar man in Dallas. Ze schrijft de City Girl Flare-blog over 'een dag uit het leven van een stadsmeisje met psoriatische artritis.'

Laatst bijgewerkt: 7/11 / 2017Belangrijk: de meningen en meningen in dit artikel zijn die van de auteur en geen alledaagse gezondheid. Zie meer Alle meningen, adviezen, verklaringen, diensten, advertenties, aanbiedingen of andere informatie of inhoud die via de Sites wordt uitgedrukt of ter beschikking wordt gesteld door derden, inclusief informatieleveranciers, zijn die van de respectievelijke auteurs of distributeurs en niet van Dagelijkse Gezondheid. Noch Everyday Health, haar licentieverstrekkers, noch externe contentproviders staan ​​garant voor de nauwkeurigheid, volledigheid of bruikbaarheid van enige inhoud. Bovendien keurt noch Everyday Health, noch zijn licentiegevers de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van meningen, adviezen of uitspraken op een van de Sites of Diensten door iemand anders dan een erkende Everyday Health of Licentieverlener vertegenwoordiger tijdens het handelen in zijn / haar officiële capaciteit. U kunt via de Sites of Diensten worden blootgesteld aan inhoud die in strijd is met ons beleid, seksueel expliciet is of op andere wijze aanstootgevend is. U hebt toegang tot de Sites en Services op eigen risico. Wij aanvaarden geen verantwoordelijkheid voor uw blootstelling aan inhoud van derden op de Sites of de Services. Everyday Health en haar licentiegevers nemen geen enkele verplichting op zich om enige informatie te verkrijgen en te omvatten die niet door haar externe bronnen is verstrekt. Het moet duidelijk zijn dat we niet het gebruik van een product of procedure aanbevelen zoals beschreven op de Sites of via de Services, noch zijn we verantwoordelijk voor misbruik van een product of procedure als gevolg van typografische fouten. Zie minder

Laat Een Reactie Achter